02674     2200217   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008003900059082000800098084001400106100000900120245013500129260002100264300003400285650002500319650001800344520204300362856002302405990002802428INLIS00000000000066120240202081949  a0010-0224000007ta240202                |          | |    a607  a607 ISL f0 aISLA1 aFAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES  KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD H. ANDI  SULTHAN DAENG RADJA BULUKUMBA /cISLA  aBulukumba,c2023  axiv, 112 hlm :bilus ;c26 cm 4aStres  Kerja Perawat 4aKontrol Kerja  aABSTRAK
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap 
RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba.
1
Isla2Edison3Haerani
Latar Belakang : Stress kerja merupakan salah stau hal yang tidak dapat dipisahkan dalam 
pekerjaan. Profesi perawat tentunya memiliki tanggung jawab besar terhadap keselamatan pasien 
sehingga harus selalu siaga apabila dibutuhkan. hal ini tentunya akan berpotensi untuk 
menimbulkan beban yang berlebih dalam diri perawat sehingga berpotensi menimbulkan adanya 
stress
Tujuan : Untuk mengetahui pengaruh tuntutan mental, konflik peran, dan kontrol kerja terhadap 
stress kerja perawat di RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba
Metode : Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah deskriptif analitik 
kuantitatif dengan pendekatan cross sectional korelasional dikarenakan meneliti hubungan antara 
tuntutan mental, konflik peran, dan kontrol kerja dengan stress kerja
Hasil Penelitian : Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa tuntutan mental memiliki hubungan 
dengan stress kerja yang dibuktikan dengan uji korelasi spearmen yaitu 0.040<0.05 atau nilai
kekuatan sebesar -0.230 (lemah) , konflik peran memiliki hubungan dengan stress kerja, dengan 
nilai p-value=0.027 < 0.05 atau nilai kekuatan sebesar 0.253 (lemah) dan kontrol kerja tidak 
memiliki hubungan dengan stress kerja dengan nilai p-value= 0.298>0.05 dengan nilai kekuatan 
sebesar 0.118 (sangat lemah) di Ruang Rawat Inap RSUD H Andi Sulthan Daeng Radja 
Bulukumba
Kesimpulan dan Saran : Tuntutan mental dan kontrol kerja memiliki hubungan yang negatif dan 
signifikan dengan stress kerja dibandingkan dengan konflik peran yang tidak memiliki hubungan 
dengan stress kerja perawat di ruang rawat inap RSUD H Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba. 
Bagi pihak RSUD H Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba sebaiknya sering melakukan pelatihan 
terkait dengan manajemen stress pada diri karyawan.
Kata Kunci : Stres Kerja, Tuntutan Mental, Konflik Peran, Kontrol Kerja, Perawat  aPerpustakaan Pusat  a024/STIKES-PH/10/XII/23